Репетитор по бухучету и налогам. Онлайн!

Выплата пособия по беременности и родам

Выплата пособия по беременности и родам

Выплата пособия по беременности и родам

Выплата пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет претерпело изменения.

Если женщина уходит в декретный отпуск, то она обязана получить декретные /денежное пособие/.

Продолжительность декретного отпуска установлено — 140 календарных дней /70 дней до рождения ребенка и 70 дней после рождения ребенка.

Если наблюдается многоплодность, то этот срок продолжается до 194 календарных дней.

Если женщина уходит в декретный отпуск, то она должна написать ЗАЯВЛЕНИЕ.

В данном заявлении женщина может информировать о том, что она желает получить декретные и принести в бухгалтерию больничный лист.

С момента подачи заявления женщиной, работники бухгалтерии в течение 10 дней должны произвести расчет пособия и выдать его в день выдачи заработной платы.Сегодня мы рассчитываем пособие по новым правилам!Работники бухгалтерии рассчитывают пособия исходя из заработной платы за предшествуйщие 2 года , которые предшестуют году наступления страхового случая.Вы должны помнить, что при определении календарных дней не учитываются следующие периоды:

  • дни отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком;
  • дни временной нетрудоспособности;
  • дни, когда освомодили от работы с сохранением заработка, при условии не начисления на него страховых взносов.
Помните: Если женщина брала отпуск за свой счет, то эти дни исключаться не будут.

Если мы говорим о заработной плате за 2 года, то за этот период должны включать все начисленные выплаты, на которые начисляются страховые взносы.

К начисленным выплатам относятся:

  • зарплата;
  • отпуск;
  • премии;
  • материальная помощь в размере более 4000 руб;
  • прочие выплаты, которые подлежат обложению страховыми взносами.
Внимание! Страховыми взносами не облагаются следующие выплаты:
  • больничный лист;
  • материальная помощь менее 4000 руб;
  • пособия.

Работники бухгалтерии выписывают справку о его зарплате за 2 года и по требованию работника она выдается на руки.

Данную справку можете скачать здесь: Справка о доходах физического лица

Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляются  по  следующей формуле:

Пособие по беременности и родам = Среднедневной заработок за 2 года * дни отпуска

Пример :

Сотрудница написала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам с 01 марта 2018 года на 140 календарных дней.

Ее зарплата за два предыдущих года составила:

за 2016 год — начислена зарплата — 522000 рублей, дни б/л — 17 дней

за 2017 год — начислена  зарплата — 620500 рублей, дни б/л — 14 дней

Ответ:

Установлена предельная база по  начислению взносов за 2016-2017 гг:

за 2016 год —  718 000 рублей;за 2017 год — 755 000 рублей.За два года предельная база составит:  1473000 рублейМаксимальное  значение среднедневного заработка составит: 2071,81Минимальное значение среднедневного заработка: 311.97Рассчитаем среднедневной заработок:522000+620500=1142500 рублейРассчитаем количество дней в расчетном периоде:731 дн-17дн-14дн= 700 днРассчитаем среднедневной заработок:(522000+620500)/700 дн = 1632,14Рассчитаем пособие, учитывая то, что среднедневной заработок меньше максимального (1632,14<2071,81)1632,14*140 дн = 228499,60 руб

admin

Пока лишь 1 комментарий

YurPortal.Info Опубликовано2:32 дп - Окт 13, 2018

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь .